各市工業(yè)和信息化局：

根據(jù)工業(yè)和信息化部《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》（工信部企業(yè)〔2022〕63號(hào)）要求，為做好2024年第二批創(chuàng)新型中小企業(yè)評(píng)價(jià)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、條件標(biāo)準(zhǔn)

（一）在廣西壯族自治區(qū)工商注冊(cè)登記、具有獨(dú)立法人資格；

（二）符合《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》；

（三）企業(yè)未被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄或嚴(yán)重失信主體名單，提供的產(chǎn)品（服務(wù)）不屬于國(guó)家禁止、限制或淘汰類，同時(shí)近三年未發(fā)生重大安全（含網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全）、質(zhì)量、環(huán)境污染等事故以及偷漏稅、數(shù)據(jù)造假等違法違規(guī)行為（以上統(tǒng)稱合規(guī)經(jīng)營(yíng)）；

（四）堅(jiān)持企業(yè)自愿原則，滿足《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》中創(chuàng)新型中小企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作要求

（一）企業(yè)按屬地原則登錄優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育平臺(tái)（http://zjtx.miit.gov.cn，技術(shù)支持電話：0571-56137700)進(jìn)行線上申報(bào)，填寫創(chuàng)新型中小企業(yè)自評(píng)表、上傳佐證材料（按附件2所列目錄清單整理蓋企業(yè)章后做成pdf上傳）。培育平臺(tái)于2024年9月13日開放，2024年10月21日關(guān)閉。

（二）請(qǐng)各市工業(yè)和信息化局認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)企業(yè)申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核、實(shí)地抽查和公示，并于2024年10月31日前將通過評(píng)價(jià)的創(chuàng)新型中小企業(yè)名單匯總報(bào)送我廳。（上報(bào)文和匯總表電子版發(fā)郵箱，紙質(zhì)版一式兩份報(bào)送至自治區(qū)工業(yè)和信息化廳中小企業(yè)發(fā)展處）

（三）請(qǐng)各市工業(yè)和信息化局高度重視此項(xiàng)工作，加強(qiáng)政策研究，加大宣貫力度，確保企業(yè)了解掌握申報(bào)要求，廣泛動(dòng)員企業(yè)申報(bào)，形成規(guī)模優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)我區(qū)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，引導(dǎo)中小企業(yè)走“專精特新”發(fā)展道路，推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

三、其他事項(xiàng)

（一）各市要全面摸底、廣泛動(dòng)員，組織企業(yè)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)上傳資料，確保佐證材料齊全，并及時(shí)跟進(jìn)掌握企業(yè)申報(bào)情況。

（二）各市要對(duì)企業(yè)申報(bào)材料、自評(píng)分等進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，未滿足直通條件且自評(píng)分低于60分的不予推薦。

（三）企業(yè)沒有通過市級(jí)嚴(yán)格審核并公示的，不予推薦。

（四）各市推薦申報(bào)評(píng)選2024年自治區(qū)專精特新企業(yè)的中小企業(yè)，必須先獲評(píng)創(chuàng)新型中小企業(yè)。

聯(lián)?系?人：黃超

聯(lián)系方式：0771-8095259

電子郵箱：gxgxtzxc@163.com

附件：1.創(chuàng)新型中小企業(yè)推薦匯總表

??????2.創(chuàng)新型中小企業(yè)評(píng)價(jià)佐證材料清單

??????3.申報(bào)流程圖

??????4.優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

2024年9月12日??????

（此件公開發(fā)布）

文件下載：

附件1：創(chuàng)新型中小企業(yè)備案匯總表.xlsx
附件2：創(chuàng)新型中小企業(yè)評(píng)價(jià)佐證材料目錄清單.docx
附件3：申報(bào)流程圖.docx
附件4：優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育暫行管理辦法.pdf